sábado, 31 de octubre de 2015

Comienzo en TechRules

13 de Octubre de 2015
En Septiembre me contactaron de una empresa para hacer una entrevista. Fue un jueves y estaba de vacaciones. Fui enfermo, pero quise ir, con pocas esperanzas de conseguirlo y menos con 38° de fiebre.
Me hicieron una entrevista tres personas y despues un examen de 24 hojas. Lo del examen me gustó, considero que las empresas serias hacen examenes de acceso decentes y este fue el caso.
Al Lunes siguiente, la noticia de la contratación.
Ahora a horas de incorporarme, el tipico nerviosismo y la euforia del cambio.
Iba ya necesitando un cambio.

sábado, 29 de agosto de 2015

Agosto 2015


Este artículo será corto. Digamos que he estado recordando viejos proyectos, entre ellos CyL-OS. El que un día quiso comenzar a ser la distro Linux para Castilla y León.

Uno de los motivos por los que desapareció fue la falta de comunidad y otro mis típicos ciclos. Ahora me pregunto a qué dedicar mi vida, tras sentir que estoy perdiendo el tiempo en un trabajo que no me motiva en lo más mínimo y que, tras buscar durante años, no encuentre otro empleo o qué hacer.

Miro al pasado preguntándome en qué me equivoqué y a qué dedicaba mi tiempo. Ni tanta buena nota, ni matricula de honor te salvan de sentirte un fracaso.

sábado, 25 de julio de 2015

Un anime en el que aparece un fracaso laboral

Desde hace un tiempo ando viendo una serie, que al principio no me atraía demasiado, aunque después se ha convertido en una serie que veo con asiduidad, hablo de Shirobako.

Por hacer una leve introducción, el anime cuenta la historia de cinco chicas que terminan su formación y entran en el mundo laboral, hay que decir que las cinco tienen un sueño de cuando estaban estudiando que consiste en llegar a hacer su propio anime dentro de un tiempo. Hasta aqui podria parecer un aburrimiento de serie de nivel extratosférico.

Pero dentro de la serie, bastante bien enfocada a un tono comico en mas de una ocasión y con acierto de cara a no hacerla aburrida, podremos ver como las distintas profesiones en cada personaje se van desarrollando. Pero hay una personaje en la que nos vemos reflejados todos aquellos que, pese a estar sobradamente cualificados, no conseguimos alcanzar nuestro sueño o ni tan siquiera entrar en el mercado de trabajo en el que queremos desarrollar nuestra carrera, este es el caso de Shizuka Sakaki.

Shizuka es una de las cinco personajes principales entorno a las que gira el eje de la historia. Ella estudió para ser actriz de doblaje (seiyu en japones), pero no ha conseguido ningún papel en los casting a los que se ha presentado. Para pagarse sus gastos, obviamente tiene que trabajar y lo hace en una cafetería sirviendo de camarera.

Durante el capitulo 22 podremos ver a Shizuka en su casa viendo en la tele a dos seiyu que son entrevistadas y deseando cambiarse con ellas. Es la viva imagen de todos los que no hemos conseguido nuestros sueños.

Y es que, se pueden trazar muchas similitudes entre la vida de Shizuka y, en mi caso, 'trabajar de conserje durante una década pese a tener estudios informáticos y no poder cumplir tus sueños de trabajar de lo que estudiaste, o en algo relacionado'.

Shizuka representa también la frustración que se siente al no conseguir tus objetivos, el cuestionarte si estas capacitado y que, pese a que lo estes de sobra, dudes y tu autoestima este por los suelos.



Fuente imagen: http://www.logsoku.com/






sábado, 27 de junio de 2015

La incomoda realidad laboral del mundo futuro

Ahora que llegamos al 2015 nos hemos dado cuenta de que el mundo no es como lo habiamos planeado hace años. Es ahora cuando recordamos como pensabamos que seria el mundo en este año (hago alusion a la pelicula de regreso al futuro con patinetes voladores....)

Pero aunque no tengamos grandes tecnologias, o sí, comparandolo con epocas pasadas, nos damos cuenta de que el mundo laboral ha retrocedido hasta parecerse a las situaciones del siglo XIX. Recordemos que en ese siglo fue cuando sucedio la revolucion francesa, la cual fue un acontecimiento que se estuvo fraguando durante años en la pobreza y la falta de trabajo que vino con la revolucion industrial. Algo que en el siglo siguiente se soluciono gracias a varios factores como el uso intensivo del petroleo (una fuente de energia que da un gran retorno de energia o tambien llamado TRE) y la aparicion de nuevos sectores como la informatica.

Durante un siglo, finales del XIX y principios del XX, pudimos ver como hubo grandes avances en el terreno laboral, la economia y en todos los ambitos en general, hasta llegado 1929, en donde nos dimos cuenta de que nuestras economias no eran perfectas. Tras esa depresion mundial posterior a 1929 nos volvimos a creer invencibles y volvimos a crear castillos de naipes hasta que la cosa revento una vez mas.

El caso es, que desde 1970 aproximadamente, el numero de horas de trabajo volvio a disminuir drasticamente hasta nuestros dias. Actualmente, por mucho que nos digan nuestros politicos, el numero de horas de trabajo es muy inferior al de 1995, por ejemplo. Teniendo esto en cuenta, debemos pensar en como es el trabajo que estamos generando actualmente: un trabajo precario, temporal y con salarios de subsistencia.

El mal estado de los trabajos actualmente se debe a que nuestros politicos han realizado politicas demagogicas basadas en poner a la gente a trabajar a toda costa, aunque no hubiese trabajo para esas personas. Con un numero de horas de trabajo en diagonal descendente, por no decir que cae en barrena como un avioneta sin motor, nuestros politicos siguen pensando que podran dar trabajo a todo el mundo por siempre, cuando saben que eso es matematicamente imposible.
Lo que se esta haciendo actualmente es el viejo remedio frances de la division del trabajo, es decir, donde antes trabajaba una persona durante ocho horas, ahora trabajan cuatro durante dos horas y mal pagadas.

Tambien se esta remarcando la teoria de los insiders y los outsiders. Los insiders son aquellas personas que tienen trabajo en un modelo desigual como el que vivimos y el que se acentua con el transcurrir de los años. Mientras, los outsiders son aquellos que estan parados o que tienen trabajos precarios y son susceptibles de ser reemplazados por otra persona de igual o menor coste para la empresa.

El problema es qué hacer con todas las personas que obtenemos nuestro capital de las rentas del trabajo. Ahora es cuando vuelven los viejos economistas como Hayek, Keynes, Adam smith.... los cuales deben de ser unos parias subnormales, porque nadie les hace caso cuando digeron que era necesaria una renta por el mero hecho de ser humano ya sea esta una renta basica de ciudadania o una renta garantizada. De trabajo garantizado como hablan algunos mejor no hablamos con un numero de horas de trabajo en caida libre.


viernes, 5 de junio de 2015

Falsedad periodística sobre los informaticos

Hoy tras leer un articulo visto en el Huffington Post (aquí), no he podido quedarme callado ante una situación que se repite a lo largo del tiempo. Estoy hablando de la demagogia por parte de las instituciones y el sensacionalismo de cierto tipo de periodismo, hacia la situación de los informáticos en España.

La falta de conocimientos es mentira


Como es común en ese tipo de artículos, se hace alusión a que existe una gran falta de conocimientos y de gente titulada para cubrir los puestos de trabajo que se demandan. Una realidad incomoda es que en España, si tienes una titulación de FP Superior, el personal de RRHH directamente te descarta. Pese a que mucha gente esté sobradamente titulada para desempeñar dichas tareas, por no ser universitarios son excluidos. Lo que sí es cierto es la disparidad de conocimientos que imparten las universidades en comparación con el mercado laboral. Pero eso no se cumple en los módulos, puesto que en muchos casos los conocimientos impartidos son superiores a los necesarios en las empresas.

Haciendo alusión a esto. Yo mismo tengo cinco matriculas de honor, en distintas titulaciones. Tres de ellas en el entorno informático (dos módulos y dos máster), junto con otras dos de coach. Por otro lado, al parecer estoy de sobra cualificado para desarrollar una aplicación industrial para gestión de residuos, yo sólo, pero carezco de lo necesario para entrar en una empresa Española. 

Y lo mas seguro es que en España, personas como Bill Gates no conseguirían trabajo de informático y que Steve Jobs sería un mero comercial. 

Esa es la forma que tienen las empresas españolas de medir el talento informático. También hay que destacar que, aunque no se sea universitario, se puede tener los conocimientos necesarios para ser programador. Pero la titulitis sigue siendo el principal factor de exclusion social por menospreciar a aquellos que no tienen un titulo universitario, aunque dispongan de otros. 

Los informáticos cobran sueldazos


La gran mentira que se cuenta es que los informáticos estamos forrados y que, debido a ello, no podemos acceder a puestos de trabajo. Si tanta demanda existe de informáticos, el precio de la hora del mas mediocre de ellos debería de equivaler al doble del salario mínimo. En la actualidad vemos sufrir a diario a diseñadores, programadores y administradores; los cuales son explotados en trabajos de duración determinada con cánones de calidad muy cuestionables y a precios de miseria. 

Es mas, la mayoría de las personas que se titulan en alguna rama de informática terminan trabajando en otras profesiones distintas a las que estudiaron. Ese es mi caso. Actualmente trabajo de conserje desde hace diez años debido a que me es muy difícil conseguir un puesto de informático, ya sea de administrador de sistemas o programador, con un salario que iguale al salario mínimo interprofesional que gano como conserje. Como mencione antes, he trabajado haciendo programas industriales mediante los famosos minijobs y cobrando muy por debajo del precio de la aplicación. (Si eso no es vocación que venga Dios y me lleve)

No hay espíritu vocacional para ser informático


Esta ya la he contestado con el parrafo anterior y mi esfuerzo.

El talento se va de España


Obviamente, para aquellos cuyo bolsillo lo permite, la primera opción es irse al extranjero. Al parecer los 'no cualificados ninis informáticos' tan despreciados en España, son muy apreciados por tener amplios conocimientos en el extranjero. Pero uno de los principales dramas que vivimos hoy en día es el de aquellas personas que no tienen recursos suficientes para ir a otros países a trabajar, o que simplemente no quieren dejar España porque es nuestra patria, aunque a algunos les duela. 

Las empresas no saben lo que quieren o qué necesitan


Veamos ahora un caso practico de la ultima entrevista de trabajo que he tenido estos meses.

La oferta pedía un programador Lamp (Linux, PHP, MYSQL y apache), mantenimiento de redes y Windows. Contrato indefinido y jornada completa.

Tras entrar pude observar que el entrevistador no tenía el curriculum impreso entero, ni se lo había leído. Pero ello no fue impedimento para conseguir convencerle, tras hablarle de mis conocimientos y experiencia. Que aunque fuese con minijobs, he de decir que tuve que batirme el cobre y buscarme la vida cuan freelance bien remunerado.

El entrevistador a los cinco minutos estaba interesado, pero ahí comenzó el primer hachazo. Me explicó que la economía estaba mal y que solo podría ofrecerme una media jornada y tres meses a lo sumo. Obviamente contrato por obra y servicio de tiempo determinado. Y la oferta ya había cambiado, ahora querían un administrador de sistemas y de programación PHP ya no querían.

Después de esto pase con el responsable de informática, quien me explicó un proyecto que tenían. Dicho proyecto consistía en desarrollar un web-blog usando wordpress como base. También querían SEO, SEM, SMO, optimizar wordpress, maquetacion y diseño. De lo de administrador o programador PHP, ya nos olvidamos.
Por ultimo, si ya la oferta era confusa, pasamos con el anterior entrevistador. Ahí viene un segundo hachazo. Ahora ofrecían en torno a los 200 a 400€ por dicho trabajo a realizar en un plazo máximo de tres meses. Además de que deseaban que les pasase factura (adiós al contrato) y que trabajase fuera de la oficina.

Esto en Valladolid, que en Madrid me han ofrecido el salario minimo. En una empresa que estaba en el santo centro de la capital. 645€ no daban para trabajar en el centro de Madrid, vivir y desplazarte.

Para dentro de unos meses tenía programado un articulo en el que voy a hablar acerca del talento. De como en las empresas se está intentado contratar a personas talentosas pero esto choca frontalmente contra departamentos de RRHH que son incapaces de evaluar quien es el adecuado. Siendo el principal motivo la falta de formación informática del personal de RRHH.

Soy de los que piensa que en España hay talento y mucho. De los que piensa que se está desaprovechando una generación entera a base de mentiras. Si eres informático, cuéntame tus anécdotas en los comentarios. Hazlo saber al mundo y recuerda la frase que dice Donald Trump a los que emprenden: 
"No te rindas".

sábado, 30 de mayo de 2015

Mi calendario personal

Desde hace varios años he venido observando que hay ciertas temporadas en mi vida o mejor dicho, ciertos ciclos que se repiten cada cierto tiempo. Normalmente atribuimos eso a que hayamos cometido un error e inconscientemente volvamos a hacer que las condiciones se repitan cada cierto tiempo cayendo nuevamente en el mismo error, pero en mi caso es algo distinto.

Como he dicho antes, he venido notando que ciertas epocas se repiten y ciertos eventos parecen ser periodicos, por tanto, me puse a comparar los espacios entre dichos eventos, en mi caso negativos, de cara a saber si de verdad eran verdaderos ciclos o eran meras impresiones propias mias.
El caso es que con exactitud casi milimetrica, los eventos negativos coincidian en el tiempo. La conclusion que saco es que mi cuerpo tiene unos ciclos, como todo en la naturaleza y, en base a esos ciclos de mayor o menor energía para hacer las cosas, o cambios de animo, tiendo a causar dichos eventos o ciclos.

El ciclo largo (mi año personal):

En la vida de una persona existen normalmente eventos que marcan un antes y un despues. Bueno, pues en la mia, dichos eventos se dan cada 56 meses de forma irracionalmente precisa.
Antes de que alguien lo piense: NO, dichos eventos no coinciden casi nunca con el empiece o fin de un año normal, misteriosamente. La forma de hayarlo fue muy sencilla, primero cogí un evento significativo en mi vida y despues me percaté del siguente, la cuestion es que, despues puse dicha distancia hacia atras en el tiempo y exactamente coincidia con 'otros eventos significativos'.

Por tanto: Mi año personal dura 56 meses

Medio ciclo largo:

Pero no era suficientemente especifico el año de 56 meses, sino que sentía que había algo mas a corto plazo, por tanto comencé a dividir, inicialmente entre dos, percatandome que el año tenía dos ciclos mas pequeños:

  • Un primer medio ciclo largo de 25 meses
  • Un segundo medio ciclo largo de 26 meses
Ciclo corto:

Los ciclos cortos ya me cuadraban mas con como eran mis iteracciones, puesto que había notado que tenía unos ciclos de aproximadamente unos 13 meses o mejor dicho 12 meses mas uno de transicion. Es decir:
  • 1er medio ciclo largo (25 meses):
    • 1er ciclo corto de 12 meses
    • un mes de transicion
    • 2º ciclo corto de 12 meses
  • 2º medio ciclo largo (26 meses):
    • 1er ciclo corto de 12 meses
    • 2 meses de transicion
    • 2º ciclo corto de 12 meses
Medio ciclo corto:

A su vez cada ciclo corto de 12 meses se descompone en dos medios ciclos, el primero de 5 meses y el segundo de 6 meses. La curiosidad es que durante los 5 meses experiemento una subida de energía y ganas de hacer cosas, e incluso euforia. Y durante el otro medio ciclo de 6 meses se me acaban las pilas y baja mi animo.

Resumen


Super-ciclo, 2 ciclos largos en total 112 meses (2001-2010-[2019 ó 2020]-...):

  • Ciclo largo de 56 meses:
    • 1er medio ciclo largo de 25 meses
      • 1er ciclo corto de 12 meses
        • 1er medio ciclo corto de 5 meses
        • 1 mes de transicion
        • 2º medio ciclo corto de 6 meses
      • un mes de transicion
      • 2º ciclo corto de 12 meses
        • 1er medio ciclo corto de 5 meses
        • 1 mes de transicion
        • 2º medio ciclo corto de 6 meses
    • 2º medio ciclo largo de 26 meses
      • 1er ciclo corto de 12 meses
        • 1er medio ciclo corto de 5 meses
        • 1 mes de transicion
        • 2º medio ciclo corto de 6 meses
      • 2 meses de transicion
      • 2º ciclo corto de 12 meses
        • 1er medio ciclo corto de 5 meses
        • 1 mes de transicion
        • 2º medio ciclo corto de 6 meses




sábado, 25 de abril de 2015

Codigo abierto o codigo cerrado

Uno de los grandes dilemas de la informática durante los últimos años ha sido si el software que es desarrollado por las compañías debería de ser de código cerrado o de código abierto.

He de decir que soy bastante amante de las soluciones de código abierto, por la simple razón de que permiten ver el código que se esta usando y si se quiere, con mucho tiempo se puede modificar y hacerte versiones mas cómodas para tu uso normal. En ocasiones solamente necesitas unos cuantos métodos que no sabes hacer y que sabes que dicho software libre usa y simplemente vas, los copias, haces tu versión del mismo y listo. Seguramente el resto del software te importe un pimiento, dado que solo necesitabas acceso a un par de métodos.

En cuanto a la administración publica y a los programas que se desarrollan para los estados, pienso que todo programa desarrollado para un estado debería de ser bajo licencia libre, por una mera razón de seguridad. Si un estado no sabe qué contiene el software que esta usando, difícilmente podrá saber si otro país le esta espiando mediante dicho software. También hay que resaltar que las soluciones libres son mejores a largo plazo porque, en teoría y si las cosas se hiciesen correctamente, los estados tendrían programas mas estables, los cuales podrían modificar e ir mejorando con el paso de los años, cosa que no pasa con los software de código cerrado.

Si nos vamos a software de código cerrado que contenga elementos innovadores y que fuesen susceptibles de ser copiados por competidores, es obvio que el software cerrado es la mejor opción  Pero veo ilógico que programas de bascula como los que he manejado durante años, los cuales se instalan una vez y que las empresas que ponen las basculas no actualizan desde el año que los diseñaron, se conviertan en grandes dinosaurios incompatibles con todo tipo de vida existente en la tierra años después.

Por otro lado, todo programador por el mero hecho de ver un programa ya podría desarrollar otro en menor tiempo del cual lo hizo la persona que desarrollo dicho programa hace años, por tanto el software cerrado solamente es simplemente un retraso de tiempo de algo inevitable.

sábado, 28 de marzo de 2015

Publicaciones

Desde finales del año pasado y principios de este, he estado publicando en dos blogs distintos:

Blog Not a Number       (http://proyectonan.blogspot.com)
Fernando D. Minguela  (http://ferdminguela.blogspot.com)

El primero contiene los artículos anteriores a 2015 y que estuve escribiendo para proyectos como el 'proyecto Tabby', el 'Proyecto Not a Number', 'Mi Alejandría' y, desde finales del año pasado, es el blog que utilizo para ir poniendo artículos acerca de lo que voy desarrollando, para que quede mayor constancia de ello y tener, de cara a un futuro, una pequeña bitácora del camino recorrido.

En ese blog intento publicar una vez a la semana, excepto la primera semana de cada mes.

El segundo blog (este blog), he decidido dejarlo para artículos mas profesionales, de mayor extensión en algunos casos y artículos de opinión. Aunque hay algún que otro articulo que debería de aparecer en el blog 'Not a Number' en vez de aquí.

En este blog estoy intentando publicar una vez al mes y normalmente deberían de aparecer los artículos la ultima semana del mes o la primera del siguiente.

Y digo lo de que 'deberían de aparecer' dado que los programo para que aparezcan, otra cosa es que blogger se vuelva loco y no quiera publicarlos o los publique a lo bestia cuando no corresponde. Esto lo hago porque hay semanas que escribo bastante (hasta cuatro artículos) y hay temporadas en las que no dispongo de tanto tiempo como para ponerme a escribir.

Este artículo, por ejemplo, fue escrito el día 7 de Febrero de 2015


Gracias por leer mis artículos

Un saludo

sábado, 28 de febrero de 2015

Mis progresos

Si alguien me pregunta qué hago o qué ha cambiado en estos meses, seguramente un lugar que lo muestre apropiadamente es github.

Desde finales del año pasado se puede ver que he comenzado a programar mas y a ponerlo en github bajo licencias de software libre. Entre ese código hay un proyecto del cual me siento verdaderamente orgulloso, ese proyecto es directORM.  Al principio solo tenía versión para java y C#, pero la versión que subí a github es para python y desarrollada de cero. De momento quedaría bastante por hacer, pero ciertamente es un proyecto con mucho desarrollo futuro.

Por otro lado, decir que estoy aprendiendo python (de momento a nivel de escritorio y una leve introducción en la parte web)

sábado, 31 de enero de 2015

Fer, ¿Qué haces?

Buenas a todo el mundo, como ya es bastante gente la que me pregunta que qué es lo que estoy haciendo con mi vida, he decidido resumirlo en un articulo para evitar que todo el mundo me pregunte recurrentemente.

El contexto:

En los dos últimos años o más, creo que desde finales de 2011 he estado haciendo distintas actividades. Al principio, allá por 2011, estuve programando para una empresa y posteriormente realicé tareas de administración de sistemas.
Posteriormente me puse a 'intentar emprender', aunque terminó siendo una costumbre la de comenzar proyectos y enfocarme en distintos factores para intentar conseguir el preciado 'exito' del cual todo el mundo parece saber. El caso es que podría tomar esta etapa como una etapa de gamificacion en la cual cogí mucha experiencia, pero en la que no conseguí el objetivo final, que era básicamente construir una empresa.
Al final, a mediados de 2014 terminé reventando y mi salud empeoró. Despues en Septiembre intenté probar a hacer un modulo de grado Superior de Administracion y Finanzas, pero resultó agotador con el trabajo actual.

Ahora en el nuevo año:

No ha sido poca la gente que me ha preguntado, 'Oye Fer, ¿Qué andas haciendo?'..... Como si mi estado normal fuese el de estar intentando salvar el mundo, pues va a ser que no esta vez.

Actualmente estoy tomandome las cosas con mas calma, lo cual no implica que este sin hacer nada todo el día. Parece que la gente ha olvidado que trabajo y que ello me consume una serie de horas basntante elevada y que fisicamente todo el mundo tiene un limite. Hubo una epoca en la que podia compaginar ambas cosas, pero con los cambios de servicios del ultimo año y medio digamos que la cosa es bastante dificil.

Ademas de todo lo anterior, también estoy cambiando mi forma de hacer las cosas, me estoy orientando mas a hacer proyectos a largo plazo más que en buscar proyectos que desarrollar en poco tiempo. De momento y de parte mas visible es que estoy aprendiendo python y programando poco a poco. También puede que me salga algún proyecto mas a futuro, pero de momento estoy diciendo no a algun que otro proyecto que es a corto plazo y que seguramente no me reportase nada económicamente ni me motivase hacerlo. Es precisamente el hacer las cosas con mas calma lo que hace que la gente piense que 'no estoy haciendo nada' y tambien influye el no querer que la gente espere algo de mí, es mucho peso pensar que la gente de tu alrededor espera que hagas algo que les solucione la vida, es verdaderamente una losa muy pesada.